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公司谁最敬业?老板!因为他是为自己干!
今年春节,全国人民都在找“敬业福”,很多人都表示自己最为“敬业”却难觅“敬业”。但盖洛普公司调查:全球员工的敬业占比仅为13%,而中国的敬业员工只有6%,远远低于世界水平。
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·别再大而化之地谈“敬业”!
·在中国谈“员工敬业”,你凭什么?!
·嘘!别乱打探别人的工资
·停一下!请先把承诺兑现再出发
人才问题,从来都是一个全球性的国家、地区、组织、企业的老问题。2016年,如果你也在等待着才华横溢的营销人才的加入,那很可能会令你大失所望,因为最近的调查数据显示人才短缺仍然是许多公司存在的大问题。
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创业,要取决于当事人的创业梦想和能力。
对于“创业”而言,能力和金钱是一方面,但主要是看个人是否有这个追求。一句话:什么事情,做最坏的打算,才会有比较好的结果,心态要摆正。
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·面试如同相亲,见的越多,越容易挑花眼
·如何回答离职原因,才能提高应聘成功率?
·在招聘会是上递简历的注意事项
·重复投简历,会不会被拉黑?
·至少三类群体收入将持续增长
·把“交通情况”列入你的求职判断标准
·想跳槽但又贪恋眼前安逸,怎么办?
·什么样的人确实应该跳槽?
3月26日【苏海电动车城】招聘会
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