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没有发展事业的机会往往是多数员工离职的原因,而且继续深造学习也与其离职密切相关。一般人都不会在公司很有发展的状况下急流勇退去读书,只有觉得没什么机会才会退而求其次辞职读书…[更多] |
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管理大师彼得·杜拉克提出,理想的工作环境要能够授权给员工,免除不必要的监督,员工知道公司对他们的期望,也很清楚公司如何评量他们的工作……[更多] |
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“他已经严重影响到我的生活,每天只要一想到回公司和他朝夕相对一整天,晚上就会吃不下睡不安。”都说中国人重关系,但美国盖洛普公司的调查指出“处理不好与同事的关系”是导致离职最重要的原因……[更多] |
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