2017年职场风向：20、30、40，不同年龄段该何去何从？-英才职场【17年1月刊】-徐州英才网


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　　职业大环境已经变了。2016年，Winter is coming；2017年，春天还会远吗？不可否认的是，我们在职业的每个阶段都要应对和解决一些危机或冲突，每个阶段都有相应的任务，未来或许更不可捉摸，一切传统或被颠覆，但只有适应转变，才能更好地应对下一个风口。人无远虑，必有近忧。既然你已经感受到了改变的风向，就只有顺势而为……年龄不是问题，只要你有价值；方向没有好坏，只要是你自己的。

　　2016年是中国经济转型的一年，每个职场人都有所感触。然而，即将迎来的2017年，也注定将是不平凡的一年。在"全球经济"的今天，中国市场又会出现什么变化呢？
　　总之，一个企业的成功与失败，99%由老板决定。2017年及以后，会不断出现新的商业模式…[查看更多]

职场一直在强调"男女平等"，但既然身为"男"或"女"，自带属性自然不同，而在不同的年龄段，男性和女性的职场诉求也不一样。
　　女人在20岁的时候，拥有光鲜亮丽的外表，追求浪漫自由，总在幻想明媚的未来…[查看更多]

不可否认的是，未来是互联网的天下，意味着有更多人的职场在互联网。但是，互联网行业每天都在发展变化，超过40岁还坚持奋战在一线的职场人并不是很多，被边缘化的也不在少数，事实上，若以统本毕业的22岁为正常职业起点…[查看更多]

　　常言道，10多岁拼智力，20多岁拼体力，30多岁拼专业，40多岁拼人脉。对于职场人来说，不过就是20岁到40岁的这个阶段。"体力"和"专业"，自不必多说，只要自我定位准确，掌握方法，不断坚持和努力，自能完成原始积累，但40岁以后的蜕变，完全就是另外一个境界了。[查看更多]

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